以下是劳务派遣公司业务操作流程：
　　1、业务咨询，初步了解双方意向，确认公司的合法资质;
　　2、用人单位根据自身情况提出用人需求与标准;
　　3、根据用人单位的用人要求，对实际环境与岗位进行考察，确定招募员工方案;
　　4、根据用人单位要求与实际情况提出派遣方案;
　　5、明确双方责任与义务，分清双方权利，签订《劳务派遣合同》;
　　6、根据签订的《劳动派遣合同》实施方案，并严格实行。