劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务公司的业务，实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”，也叫“人事外包”或者“人才租赁”等。劳务派遣的具体形式有以下几种：
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。